导读：澳门一家老牌博企虽未有直接裁员，但却对超过60岁、已转为每年续约制的年长员工「开刀」，决定今年不再续约，涉及员工至少逾200人。

　　在新冠肺炎疫情下，广东省推出近乎「封关」的入境隔离措施，令赌客买少见少，澳门博彩业陷入「冰河时期」。澳门政府纵使呼吁博企尽社会责任，保住本地员工「饭碗」，但仍有博企未知是「熬不住」还是无视政府呼吁，用尽方式减少开支。本站曾先后报导有贵宾厅集团裁员、博企新濠(200)及金沙(1928)分别炒外雇及高层，引起澳门社会广泛关注。据最新消息指，澳门一家老牌博企虽未有直接裁员，但却对超过60岁、已转为每年续约制的年长员工「开刀」，决定今年不再续约，涉及员工至少逾200人。澳门立法会议员梁孙旭表示，虽然法律上企业可自行选择是否与员工续约，但在这段艰难时间，应尽社会责任，多考虑员工的建议。记者亦就此向博监局和涉事博企查询，其中博监局于7日下午约5时回复称，该局未收到任何员工求助，但经向相关博企了解，不获续约的员工中涉及的本地雇员人数甚少。然而，博监局已再次呼吁博企，在这艰难时期，尽量保障本地员工就业，与员工多沟通协调，共渡时艰。

　　根据该博企的政策，对于年满60岁的员工，因其合约需要，公司可自行选择是否与员工续约。有不少员工在该博企已工作数十年，而今次不获续约的员工涉及多个部门，包括荷官、纠察和账房等，分布该博企旗下多间赌场。受疫情影响下，公司旗下赌场生意冷清，亦因有酒店被借作医学隔离，赌场关闭而不需要太多人手，故不少年长员工被通知，当今年合约一到期，便不再获续约，变相被迫提早退休。

　　澳门立法会议员梁孙旭表示，他收到相关员工反映未获续约的问题，但由于澳门并没法定退休年龄，在法律层面上，企业在员工60岁后可选择是否与他们续约。有年满60岁的受影响员工向梁孙旭反映，他们认为自己还有工作能力，故希望博企在这段艰难时期，多考虑员工的建议。梁孙旭亦希望涉事博企澳门赌场攻略，在过去拥有庞大收益的同时，在这段艰难时期尽现社会责任。