前阵子，分公司的行政主管气冲冲地跑来跟我说她要报警， 我问她发生什么事了，她怒道：我们司机卷款潜逃了！  细节不清楚，但根据她所述大概如下：  这個潜逃的司机人品有问题，例如交待他到移民局办事情，他却回报说钱在路上被抢了； 此外，找理由借了10000p却一直没还钱。  被开除的这天，他心生不满，于是跑到主管的房间搜括了超过100,000p的现金和好几支手机，此后就人间蒸发了。  这让我有所警惕：要开除司机的时候，一定要拿回所有钥匙和证件并彻底把他杜绝在公司和宿舍之外，绝对不可以让他有机会作乱！  谁知没多久，我就遇到了类似的状况。  我面试上了一个司机，这司机年约30岁，身材魁梧，虽然身上很多刺青，看起来很像夜店保镳，  但面试时讲话十分诚恳，不仅有超过十年的驾驶经验，甚至还有大学毕业的学历，对于公司周围的路况也算熟悉。  在新公司人力资源缺乏的情况下，所以就决定雇用他了。  原本我告知他可能让他星期四来上班，但因为公司规定司机必须要住在宿舍， 而宿舍的订制床垫还没准备好，所以无法确定日期，请他等候通知。   到了星期三的时候，司机传信息来问我他明天几点上班。我跟他说还没，请他等候通知。 他便很不耐地说他有女儿要养，无论如何明天一定要马上开始上班。  瞬间便让我对这司机的印象产生了变化：你是来应征的，怎么可以这样要求起主管呢？  当初明明告诉他还不确定他几时能开始上班。虽然我也明白养家的辛苦，但是给了他一份稳定的工作总比他没工作好吧！ 他应该要理解公司也有公司作业的流程。 (等床垫运来这又是另一段黑暗的故事了。) 后来我还是可怜他，决定让他尽早来上班。  结果司机又发信息来说：既然我要来上班了，但床垫还没准备好，那我家住很近，我希望可以每天回家睡觉。  哇！这岂不就是得寸进尺吗？ 是你自己硬要来上班的耶！让我对他的印象再次大打折扣！  但我还是体谅他是单亲爸要养女儿，且新公司正面临过渡时期，于是就允许他暂时可以这样， 从此也埋下了祸根． ． ． ． ． 。  (待续)