导读：疫情期间，澳门各界为保员工饭碗，纷纷推出「买一送一」或「无薪假」等措施，声称要与雇员共渡时艰。不过在澳门统计局公布的最新本地居民失业数据显示，失业率仍持续上升至3.8%，创下十年新高。

　　疫情期间，澳门各界为保员工饭碗，纷纷推出「买一送一」或「无薪假」等措施，声称要与雇员共渡时艰。不过在澳门统计局公布的最新本地居民失业数据显示，失业率仍持续上升至3.8%，创下十年新高。因此在今天(3日)的澳门立法会大会上，间选议员李振宇关注相关状况，并在议程前发言表示，知悉有不少本地雇员被迫放无薪假，尤其在7月中旬，粤澳两地实施新的通关政策后，有企业本地雇员放无薪假的日子变得愈来愈多，只因企业要「照顾」外雇。更有博彩业者预计，无薪假措施可能会延续至明年6月。李振宇续指，在现时形势下，未来澳门的劳动关系或会进入矛盾凸显及多发期。

　　李振宇又称，澳门劳动关系现时之所以呈现稳定状态，只是暂时由经济发展所带来的，在运行过程中隐患重重，包括单一产业结构导致劳动关系整体失衡；劳动关系制度缺乏长效机制；劳动力短缺与外雇问题成隐患；个别劳动关系制度较完善，但集体劳动关系制度缺失；劳动关系可持续性较差等。然而，上述隐患令人对澳门劳动关系发展前景，难以乐观。

　　另外，李振宇冀望政府及社会，要持续关注本地劳动关系问题博彩资讯，并要尽快健立一套科学合理、具实用价值的用于评价劳动关系和谐程度、评估劳动关系协调机制运行等方面的指标体系，使劳动关系的评判有据可依，并适时要将有关研究成果以法律法规的形式转化为雇员的劳动权益，令有关研究不流于纸面，止于书面。